Работа в HFLabs
Делаем IT-продукты, которые чистят и обогащают клиентские данные. Помогаем организациям лучше понимать клиентов, чтобы предлагать нужное, не предлагая лишнего.
4,81/5
30
лет — средний возраст команды
84
сотрудника
16
лет на рынке
Мы делаем сложные проекты, которые меняют мир
Наши продукты упрощают жизнь людей: и тех, кто работает в крупных компаниях, и их клиентов.
Сотрудники банка «Открытие» быстрее согласовывают кредиты, а люди — покупают новые вещи. Для этого мы внедрили в банке систему «Единый клиент». Продукт мгновенно идентифицирует заемщика, проверяет по перечням банкротов, террористов и экстремистов Росфинмониторинга.
«Росгоcстрах» в случае аварии быстрее выплачивает страховку, а люди — ремонтируют автомобиль. Для этого мы собрали в одну систему данные клиентов, заключенные ими договоры и застрахованные транспортные средства — около миллиарда сущностей. Это самая большая система управления клиентскими данными на российском страховом рынке.
Люди быстрее подключают интернет «Ростелекома», потому что правильно заполняют адреса в заявках на сайте. Для этого мы внедрили в компании два продукта: «Подсказки» и «Фактор». Первый помогает человеку сразу ввести адрес правильно, а второй — исправляет ошибочные адреса уже в базе, если человек не уследил.
project
Люди быстрее подключают интернет «Ростелекома», потому что правильно заполняют адреса в заявках на сайте. Для этого мы внедрили в компании два продукта: «Подсказки» и «Фактор». Первый помогает человеку сразу ввести адрес правильно, а второй — исправляет ошибочные адреса уже в базе, если человек не уследил.
Сотрудники банка «Открытие» быстрее согласовывают кредиты, а люди — покупают новые вещи. Для этого мы внедрили в банке систему «Единый клиент». Продукт мгновенно идентифицирует заемщика, проверяет по перечням банкротов, террористов и экстремистов Росфинмониторинга.
«Росгоcстрах» в случае аварии быстрее выплачивает страховку, а люди — ремонтируют автомобиль. Для этого мы собрали в одну систему данные клиентов, заключенные ими договоры и застрахованные транспортные средства — около миллиарда сущностей. Это самая большая система управления клиентскими данными на российском страховом рынке.
partner
Нам доверяют наши клиенты
vacantion
Ты можешь стать частью этого:
наши вакансии
наши вакансии
Все вакансии
Разработка, IT
Маркетинг, реклама, PR
Управление персоналом
Другие вакансии
Не нашли подходящую вакансию?
"Привет! Я Оля — HRD в HFLabs. Напишите мне по поводу заинтересовавшей вакансии. Расскажу о тонкостях"
Написать Оле в Телеграме
Вы откликнулись на вакансию, что дальше
1
2
3
4
Рассматриваем резюме
Мы оцениваем навыки кандидатов, а они знакомятся с будущими задачами.
Задаем вопросы, рассказываем о задачах. Любим, когда вопросы задают нам.
Уже на этом этапе начинаем знакомить кандидатов с командой. Поэтому на интервью приходит не только нанимающий менеджер, но и другие сотрудники
Чтобы лучше узнать друг друга.
Финальное решение принимаем за сутки
В первую очередь смотрим те, к которым приложили сопроводительное письмо с рассказом о себе
Тестовое задание
Видео-интервью в Zoom
Встреча в офисе
В HFLabs никто не следит, когда человек пришел на работу, сколько времени обедал и как часто выходил покурить. Главное — выполнять задачи.
Достаточно отметить отгул в рабочем календаре. А заявление на отпуск или справку 2-НДФЛ можно сделать в специальном приложении. Не придется искать кадровика и неделями ждать документов. Можно даже в офис не приезжать, если работаешь удаленно.
Можно завтра я поработаю с 12?
Можно. Отметь в общем календаре: «username с 12». Если в 10 поставили митинг, а без тебя там не обойтись, предварительно договорись с участниками о переносе.
Можно уйти сегодня на два часа раньше?
Можно. Мы предполагаем, что в эти два часа никто не будет в панике тебя искать. Отметь в календаре: «username до 16, 2h. Отгул отработан XX.XX.»
Гибкий график
Легко взять отгул
work
Ценим удобство
Подбираем людей, с которыми приятно проводить свободное время
У нас работают интересные ребята, среди которых легко найти единомышленников. В телеграме уже организовали тематические группы, чтобы:
поиграть в волейбол или в настолки
сходить в театр
выпить вина или пива
побегать после работы
сходить в поход
поучаствовать в благотворительных проектах
покататься на велосипедах
познать искусство фасилитации
обсудить сложные переговоры и отношения с клиентами
просто поговорить
team
Инвестируем в коллег
Мы вкладываем деньги и время в сотрудников, помогаем расти, платим зарплату по верхней границе рынка. Если человек захочет сменить род деятельности, без проблем поможем сделать это внутри команды. А еще без нервотрепки оплатим профессиональное обучение, конференции и книги.
"Я пришел в HFLabs в 2012 году в роли аналитика на проект CDI в Yota. Успел потестировать "Единый клиент".
Через полгода понял, что отвечаю за весь проект: требования, сроки, стоимость и результат. Ещё через пару месяцев Лена Журавлева — учредитель компании — предложила управлять вторым проектом — развитием "Единого клиента" в "БинБанке". А спустя еще полгода я руководил проектами в Банке "Открытие" и "МегаФоне".
Мне понравилась роль руководителя проектов. Это передний фронт работы с заказчиком, прямая связь с его задачами и болями. А еще — возможность учиться у клиентов и моих самых крутых коллег. Вообще одна из особенностей HFLabs — фантастически классные люди.
В HFLabs не было отдела продаж, поэтому меня к ним подключали. До сих пор помню, как мне назначил встречу вице-президент одного банка. Я позвал на нее «старших» — учредителя компании Диму Журавлева. В назначенный день Дима позвонил и сказал: "Думаю, ты уже готов к таким встречам, поэтому давай сам". Это были мои первые сложные трехчасовые переговоры. И первая продажа :)
Сейчас целиком отвечаю за продажи, проекты и развитие компании"
Через полгода понял, что отвечаю за весь проект: требования, сроки, стоимость и результат. Ещё через пару месяцев Лена Журавлева — учредитель компании — предложила управлять вторым проектом — развитием "Единого клиента" в "БинБанке". А спустя еще полгода я руководил проектами в Банке "Открытие" и "МегаФоне".
Мне понравилась роль руководителя проектов. Это передний фронт работы с заказчиком, прямая связь с его задачами и болями. А еще — возможность учиться у клиентов и моих самых крутых коллег. Вообще одна из особенностей HFLabs — фантастически классные люди.
В HFLabs не было отдела продаж, поэтому меня к ним подключали. До сих пор помню, как мне назначил встречу вице-президент одного банка. Я позвал на нее «старших» — учредителя компании Диму Журавлева. В назначенный день Дима позвонил и сказал: "Думаю, ты уже готов к таким встречам, поэтому давай сам". Это были мои первые сложные трехчасовые переговоры. И первая продажа :)
Сейчас целиком отвечаю за продажи, проекты и развитие компании"
"Я пришла в HFLabs после университета на должность оператора. Опыта не было, но было абстрактное желание работать в IT. Сначала вручную разбирала ФИО, адреса, телефоны, с которыми не справился "Фактор" — один из наших продуктов.
Спустя время мне доверили тестировать "Фактор" и анализировать данные. Потом — внедрять продукт и поддерживать клиентов. А спустя четыре года Лена Журавлева — учредитель HFLabs — предложила мне должность руководителя команды: отвечать за поддержку заказчиков "Фактора", рост людей в команде и бюджет продукта. В этой роли работаю уже семь лет, но с каждым годом открываю новые грани"
Спустя время мне доверили тестировать "Фактор" и анализировать данные. Потом — внедрять продукт и поддерживать клиентов. А спустя четыре года Лена Журавлева — учредитель HFLabs — предложила мне должность руководителя команды: отвечать за поддержку заказчиков "Фактора", рост людей в команде и бюджет продукта. В этой роли работаю уже семь лет, но с каждым годом открываю новые грани"
"Я работал сисадмином в HFLabs, а хотел быть разработчиком. В основной команде свободных позиций не было. Тогда мне предложили должность разработчика в аутсорс-команде, которая работала со "Сбербанком". Там я накопил опыт, а через 5 лет вернулся в основную команду уже продакт-менеджером"
"Я работал в поддержке HFLabs: узнал по чуть-чуть обо всем. Но мне было интереснее развиваться вглубь — знать много о чем-то конкретном. Тогда я поговорил с лидом: из компании как раз ушел тестировщик, и я перешел на его место. Уже год тестирую продукты"
Делимся прибылью с каждым сотрудником
Бонусы зависят от:
закрытия сделки
Больше о бонусах в презентации.
Зарплата (оклад + премия)
Бонусы (прибыль от проектов)
Помимо постоянной зарплаты, выплачиваем бонусы. Распределяем прибыль от проектов между сотрудниками команды, которая эту прибыль сгенерировала. Если команда работает эффективно, то получает больше. Так все видят финансовый эффект от работы.
Регулярная зарплата, которую держим на уровне топовых зарплат рынка
рентабельности change request’a
рентабельности проекта
продуктовой прибыли за год
office
Работаем в уютном офисе с кабинетами на три-пять человек. Или дома
У нас нет опенспейсов, все работают в небольших кабинетах. Вокруг рабочего места просторно: никто не заглядывает в монитор и не топчется по ногам.
Мы поможем с оборудованием: купим ноутбук, который потянет рабочие задачи, или наушники, чтобы было удобно созваниваться с коллегами
Если вы не готовы переезжать в Москву, можно работать удаленно
Делаем все, чтобы
клиенты такие: «Вау!»
клиенты такие: «Вау!»
Больше принципов работы и найма сотрудников — в статье.
products
Ты можешь присоединиться к любой из сильнейших команд
Команда проекта «Единый клиент»
"Интро от имени команды о том, как здорово работать в команде. Команда очень сильная, сложные и интересные задачи, всем нужно сюда. И еще какой-то текст интересный очень, чтобы все оставляли свои резюме быстрее"
"Интро от имени руководителя о том, как здорово работать в команде. Команда очень сильная, сложные и интересные задачи, всем нужно сюда"
«Единый клиент»
Собирает эталонную клиентскую базу из всех учетных систем компании
Михаил Березин
Руководитель команды «Единого клиента»
Руководитель команды «Единого клиента»
Команда проекта «Справочники»
"Интро от имени команды о том, как здорово работать в команде. Команда очень сильная, сложные и интересные задачи, всем нужно сюда. И еще какой-то текст интересный очень, чтобы все оставляли свои резюме быстрее"
"Интро от имени руководителя о том, как здорово работать в команде. Команда очень сильная, сложные и интересные задачи, всем нужно сюда"
«Справочники»
Максим Серебро
Главный по продукту "Справочники"
Главный по продукту "Справочники"
Чистит и обогащает данные клиентов, находит в базе дубли
"Интро от имени команды о том, как здорово работать в команде. Команда очень сильная, сложные и интересные задачи, всем нужно сюда. И еще какой-то текст интересный очень, чтобы все оставляли свои резюме быстрее"
Команда проекта Dadata
Антон Жиянов
Техлид Dadata
Техлид Dadata
Приводит в порядок клиентские данные, работает в "облаке"
Dadata
"Интро от имени руководителя о том, как здорово работать в команде. Команда очень сильная, сложные и интересные задачи, всем нужно сюда"
Команда проекта «Фактор»
"Интро от имени команды о том, как здорово работать в команде. Команда очень сильная, сложные и интересные задачи, всем нужно сюда. И еще какой-то текст интересный очень, чтобы все оставляли свои резюме быстрее"
"Интро от имени руководителя о том, как здорово работать в команде. Команда очень сильная, сложные и интересные задачи, всем нужно сюда"
«Фактор»
Елена Расторгуева
Руководитель команды «Фактора»
Руководитель команды «Фактора»
Чистит и обогащает данные клиентов, находит в базе дубли
Мы ждём тебя в нашей команде
Отправьте нам своё резюме, и мы свяжемся с вам в ближайшее время.
Не забудьте написать о себе в сопроводительном письме, подкрепив его интересными фактами и достижениями
Не забудьте написать о себе в сопроводительном письме, подкрепив его интересными фактами и достижениями
in detail
Что еще почитать о HFLabs
Статьи
Блоги сотрудников
Интерфейсы без шелухи
Антон Жиянов, главный по Дадате, рассказывает о продуктоводстве, здравом смысле и разработке софта. Без шелухи, визуальной карамели и «полезных ссылок»
Антон Жиянов, главный по Дадате, рассказывает о продуктоводстве, здравом смысле и разработке софта. Без шелухи, визуальной карамели и «полезных ссылок»
Почему так дорого?
Костя Степанов — директор по ключевым проектам HFLabs — рассказывает байки о переговорах и отношениях с клиентами
Костя Степанов — директор по ключевым проектам HFLabs — рассказывает байки о переговорах и отношениях с клиентами
Thank Go!
Неожиданный взгляд на язык программирования Golang от Антона Жиянова и Миши Березина — продакта Единого клиента
Неожиданный взгляд на язык программирования Golang от Антона Жиянова и Миши Березина — продакта Единого клиента
Oh My Py
Все тот же Антон Жиянов раскрывает возможности стандартной библиотеки Python
Все тот же Антон Жиянов раскрывает возможности стандартной библиотеки Python
Блог Ольги Назиной о тестировании
Ольга 12 лет тестирует ПО, из них 6 — в HFLabs. У нее своя школа начинающих тестировщиков, а скоро будет книга о тестировании.
Ольга 12 лет тестирует ПО, из них 6 — в HFLabs. У нее своя школа начинающих тестировщиков, а скоро будет книга о тестировании.
Журавлева пишет...
Будни учредителя HFLabs — стратегия, процессы, hr, маркетинг, обучение и немного личное.
Будни учредителя HFLabs — стратегия, процессы, hr, маркетинг, обучение и немного личное.
Hardware vs Software
Саша Беслик — сисадмин HFLabs — покупает и обозревает редкую технику. А еще рассказывает об особенностях «Телеграма», о которых не догадывается даже Дуров.
Саша Беслик — сисадмин HFLabs — покупает и обозревает редкую технику. А еще рассказывает об особенностях «Телеграма», о которых не догадывается даже Дуров.
